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Buscamos la plena inclusión de discapacitados en el mercado laboral,
aseguró Morgado
El titular del Inadi celebró la rúbrica de un convenio con la CGT que
aboga por la inclusión social de los discapacitados mediante su
incorporación a puestos de trabajo. "Queremos que se sumen también las
personas con discapacidad múltiple y que estos temas se discutan en
paritarias", dijo Morgado
El presidente del Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia
y Racismo (Inadi), Claudio Morgado, y el titular de la Confederación
General del Trabajo (CGT), Hugo Moyano, firmaron un convenio que pondrá
en marcha tareas de inclusión y capacitación de discapacitados en el
ámbito laboral.
“En el ámbito laboral tiene que haber, no sólo cumplimiento de cupos,
sino también revisar los convenios, los contratos de trabajo, porque
nuestra idea (o nuestra sugerencia) desde el Inadi es ver cómo se pueden
incorporar personas con discapacidad que no sean las que estén más cerca
del nivel de estandarización o de la zona de normalidad, digamos.
Queremos incluir en el mercado laboral a las personas con discapacidad
múltiple, a personas con discapacidad psicosocial, por ejemplo. Que
estos temas se discutan en las paritarias”, explicó Morgado.
Hugo Moyano, como titular de la CGT, expresó: “Esta firma es un fuerte
compromiso que nos obliga a llevar aún más a fondo las políticas que
buscan el cuidado de todos nuestros trabajadores. Es importante haberlo
firmado pero mucho más es que se concrete”.
Y aseguró Moyano: “Vamos a pedirle a todos nuestros sindicatos que se
enfoquen en esta temática de la discapacidad. En los próximos convenios
colectivos de trabajo, como dijo Morgado, vamos a tratar específicamente
la problemática de los discapacitados buscando que sus derechos se
cumplan a pleno. Yo sé de qué se trata, es un tema importante en mi
historia personal y desde esta central obrera hace muchos años que
trabajamos fuertemente en resolver estos problemas de los trabajadores y
trabajadoras".
El presidente del Inadi manifestó que "lamentablemente, todavía es
necesario trabajar para que se cumplan los cupos de empleos para
personas con discapacidad. Trabajamos para que el acceso al trabajo sea
natural para todas las personas, para que todos, sin excepción, tengan
la posibilidad de ganarse la vida con dignidad. Si no insertamos estas
políticas sociales dentro de las reivindicaciones gremiales y
sindicales, estas ideas quedan sólo en los libros de las buenas
intenciones".
La firma deL convenio firmado ayer entre el Inadi y la CGT se enmarca en
el trabajo que se viene desarrollando para la eliminación de la
discriminación en el ámbito laboral, considerando que es fundamental si
se quiere que los valores de la dignidad humana y la libertad
individual, la justicia y la cohesión social sean algo más que meras
declaraciones, constituyendo un punto de entrada privilegiado desde el
que librar a la sociedad de este flagelo.
Por todo ello, el encuentro contó con la presencia de los integrantes de
la Comisión Asesora de Discapacidad de la CGT, integrada por Mara
Fernandez (Sadop), Jorge Grandellis (Fatua), Cuali Di Nucci
(Camioneros), Ana Gaitez (Judiciales), Ada Guevara (Apoc), Vanina
Grimaldi (Sutera), Victoria Morinigo (Uoestsylra), Pablo Bongiorno
(Sutecba) y su coordinadora, Karina Moyano.
Fuente: *Sala de Medios (Presidencia de la Nación)*
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