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Analista de Programas Inserción Laboral para personas con discapacidad
La posición integra la Gerencia de Responsabilidad Social Corporativa, reporta a la Jefa de Programas, y es responsable por:
· Coordinar, administrar e implementar talleres de formación y capacitación laboral para personas con discapacidad.
· Entrevistar y evaluar candidatos con discapacidad para su inserción laboral.
· Asistir en tareas logísticas, administrativas, presentación de informes, estadísticas, etc.
Se requiere: Ser graduado o estudiante avanzado de carreras con Orientación Humanística (Terapia Ocupacional con Especialización Laboral / Psicología / Lic. Educ. Especial, Psicopedagogía, Trabajo Social o RRTT). Experiencia mínima de 2 años en coordinación, administración y logística en proyectos y/o programas de inserción/formación/capacitación para el empleo o RH. Conocimiento teórico o práctico/vivencial de la temática de discapacidad (excluyente)
La habilidad para las relaciones interpersonales, la orientación hacia clientes y resultados, la autonomía, la planificación y organización, y la capacidad de análisis serán aspectos valorados para la posición
Fuente: Jorge Severio
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