La Comisión directiva de FAICA analizó en su reunión del 9 de enero pasado lo actuado en el 2009 y evaluó diferentes cursos de acción a seguir a fin de dar continuidad a este proceso que persigue el objetivo final de jerarquizar a la Editora, lo que repercutirá en beneficio de las personas con discapacidad visual de todo el país.
En este sentido, se mantendrán diferentes contactos con distintos actores vinculados e involucrados más directamente en la situación institucional por la que atraviesa la Editora desde al menos febrero del año 2009.
De tal manera, se solicitó una nueva entrevista con las autoridades de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia), a fin de avanzar
Respecto a los planteos que ya fueron expresados durante el año 2009, los que apuntan a la jerarquización de la Editora y el análisis de aspectos concretos como su conducción por una persona con discapacidad visual con la idoneidad y perfil adecuado para el puesto, la designación oficial de la coordinadora técnica (persona ciega con experiencia en la función), la reunificación en un edificio sede, y otros tantos asuntos propios del funcionamiento de la Entidad.
Debe destacarse especialmente el hecho de que en el mes de noviembre FAICA ha intervenido ante la circunstancia de la eventual creación de un centro de producción Braille de materiales educativos a nivel nacional (para el cual se obtendría financiamiento internacional). FAICA manifestó su fuerte oposición al proyecto, propiciando así el fortalecimiento de la Editora como la entidad que debe asumir la prestación de estos servicios con impacto federal.
Asimismo, y en el marco del convenio de cooperación técnica con la SENAF que se informara oportunamente y que tiene como objetivo central brindar asesoramiento a la Secretaría para la modernización y optimización de sus organismos vinculados a la discapacidad visual como lo son la propia Editora, los Talleres de Producción para Ciegos y el Instituto Nacional Román Rosell, ya se han iniciado las actividades con reuniones e intervenciones técnicas puntuales.
Reafirmando la necesidad de una construcción institucional participativa, desde FAICA se ha convocado a representantes de los empleados de la Editora (elegidos por ellos), para mantener una próxima reunión el 25 de enero; la intención es, como en anteriores ocasiones, darles a conocer lo actuado y escuchar de primera mano sus opiniones. En esta etapa también se llamará a otros referentes o personas que se entienda pueden aportar enfoques que permitan contar con mayores elementos que posibiliten cumplimentar el objetivo de que a corto o mediano plazo se vuelva a contar con un director/a con discapacidad visual en la Editora, reconociendo así la historicidad e identidad propia del Organismo.
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